VISI AKFAR BUMSIL

Pada tahun 2025 menjadi pusat pengembangan tenaga aahli professional dalam bidang pharmapreneurship

 

MISI AKFAR BUMSIL

  1. Menyelenggarakan pendidikan farmasi berbasis pharmapreneurshipsesuai dengan perkembangan Ilmu dan Teknologi Farmasi dan pendidikan tinggi
  2.  Menyelenggarakan penelitian dalam pengembangan Ilmu Farmasi untuk pengembangan mutu tenaga professional dalam bidang farmasi
  3. Menyelenggarakan pengabdian pada masyarakat dan tenaga professional dalam bidang farmasi

 

TUJUAN AKFAR BUMSIL

  1. Terselenggaranya program pendidikan farmasi yang dapat menghasilkan tenaga ahli professional sesuai dengan tuntutan pekerjaan keilmuan dan ketenagakerjaan dalam Industri Farmasi
  2. Terselenggaranya penelitian untuk pengembangan ilmu dan teknologi, farmasi berbasis pharmapreneurship untuk masa depan pengembangan mutu tenaga professional dalam bidang farmasi
  3. Terselenggaranya pengabdian pada masyarakat (P3M), dosen dan mahasiswa, untuk membantu masyarakat dalam memecahkan masalah-masalah yang berhubungan dengan ketenagakerjaan farmasi.

 

SASARAN DAN STRATEGI PENCAPAIAN

Sasaran yang ingin dicapai :

  1. Pengembangan kualitas, kurikulum dan pelayanan akademik untuk menjadikan budaya pendidikan dan pembelajaran berbasis kompetensi lulusan sebagai tenaga professional dalam bidang farmasi berbasis pharmapreneurship.
  2. Pengembangan mutu penelitian, pengembangan keilmuan dan pengembangan pendidikan farmasi serta kualitas professional lulusan diploma dalam bidang farmasi
  3. Penyelenggara pengabdian pada masyarakat yang melibatkan dosen, mahasiswa dan alumni, untuk membantu masyarakat dalam memecahkan masalah ketenagakerjaan dalam bidang farmasi

 

Strategi Pencapaian:

  1. Mengembangkan kurikulum dan pembelajaran berbasis kompetensi dalam bidang farmasi.
  2. Mengembangkan profesionalisme tenaga pendidik, dosen, dan tenaga administrasi untuk mencapai pelaksanaan program pendidikan farmasi yang bermutu.
  3. Pengembangan organisasi kelembagaan akademi dan prodi dengan dukungan manajemen dan leadership, untuk mendukung penyelenggaraan pendidikan farmasi
  4. Pengembangan sarana prasarana, serta sumber pembelajaran untuk mendukung kelancaran proses pembelajaran
  5. Mengelola sumber dana, perencanaan, penggunaan, dan pengawasan
  6. Membentuk Lembaga Penjamin Mutu
  7. Membentuk Lembaga Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat
  8. Menjalin kerjasama dengan Lembaga Pendidikan dan Industri Farmasi